L'appréciation contribue à pérenniser un outil de recrutement en ligne efficace

Défi :

Inge Geerdens est toujours une entrepreneure prospère et PDG de CVWarehouse lorsqu'elle frappe à la porte de The Harbour. Après presque vingt ans, la société anversoise de logiciels RH a connu une bonne croissance organique et emploie 15 personnes. Le logiciel de CVWarehouse est utilisé dans 20 pays et la société possède également des bureaux à l'étranger. Comme Inge a été approchée par quelques acheteurs potentiels, en tant que PDG, elle fait appel à l'expertise de The Harbour dans un certain nombre d'exercices de réflexion stratégique.

Démarche :

Pour s'assurer qu'une éventuelle sortie soit une assurance pour l'avenir de l'entreprise, les conseillers apprécieront CVWarehouse. Une étude de marché approfondie permet de mieux comprendre comment l'entreprise est évaluée par rapport à des entreprises comparables du secteur. Les points forts et les points faibles sont également inclus dans le rapport d'évaluation. Un exercice financier approfondi est en cours et The Harbour élabore des options stratégiques potentielles. Cela donne au PDG une idée claire de la valeur actuelle de CVWarehouse, mais également des mesures qui peuvent être prises pour optimiser cette valeur.

Résultat :

Le rapport d'évaluation constitue la base d'un processus de vente réussi. Cela propulsera le PDG dans la bonne direction et constituera également un outil important pour la tarification. La vente de CVWarehouse n'est pas une sortie, mais une décision réfléchie et stratégique pour la poursuite de la croissance de l'entreprise. L'outil de recrutement en ligne est plus évolutif que jamais.